原标题：英特尔：“培养＋输送”双驱动 人才战略升级打造生态闭环

英特尔通过实施“培养+输送”双驱动的人才战略升级，成功打造了生态闭环，以下是关于这一战略的详细分析：

一、战略背景与目的

随着科技的快速发展，特别是FPGA（现场可编程门阵列）等技术的广泛应用，市场对高素质、专业化的技术人才需求日益迫切。然而，当前市场上存在FPGA技术人才短缺的问题，特别是中级水平以上的工程师严重不足。为了解决这一问题，英特尔FPGA中国创新中心进行了人才战略升级，旨在通过“培养+输送”双驱动模式，加速FPGA人才的培养和输送，满足产业需求，推动FPGA应用产业的发展。

二、战略内容与实施

1. 人才培养

• 英特尔FPGA中国创新中心建立了线上与线下结合、理论与实战协同的人才培养体系，提供初级、中级、高级和专家级技术等多层次的培训。

• 创新中心还推出了“英特尔FPGA中国创新中心系列丛书”，目前已出版多本，并有多本入围国家十三五规划教材，为学员提供了丰富的学习资源。

• 此外，创新中心还加强校企合作，推进产学融合，携手高校建立联合实验室，搭建实训平台，推动在FPGA专业技术人才培养、项目研发、科研设备共享等方面的深度融合。

2. 人才输送

• 英特尔FPGA中国创新中心与众多生态合作伙伴启动了FPGA人才专项培养及输送合作，将符合企业需求的人才更精准高效地输送到产业之中。

• 合作企业会提供人才招聘需求，创新中心则根据企业需求为高校学员提供为期三个月的FPGA相关技术脱产培训，或为企业提供一周至两个月的定制化培训。

• 培训结束后，创新中心会根据自身的培训业务方向及人才招聘需求为企业提供相关岗位的人才输送及人才储备。

三、战略效果与影响

1. 提升了人才与行业的匹配度：通过精准的人才培养和输送，英特尔FPGA中国创新中心成功提升了人才与行业的匹配度，为企业提供了高素质、专业化的FPGA技术人才。

2. 推动了FPGA人才培养体系的完善：创新中心的“培养+输送”双驱动模式推动了FPGA人才培养体系的进一步完善，为学员提供了更为高效、稳定和宽广的人才成长路径。

3. 促进了FPGA应用产业的发展：通过人才培养和输送，创新中心为FPGA应用产业的发展提供了有力的人才保障，推动了产业的创新、转型升级和快速发展。

四、未来展望

未来，英特尔FPGA中国创新中心将继续深化与高校、企业等合作伙伴的合作，进一步完善人才培养和输送体系。同时，创新中心还将加强技术研发和创新，推动FPGA技术的不断升级和应用拓展，为FPGA应用产业的发展注入更多的活力和动力。

综上所述，英特尔通过实施“培养+输送”双驱动的人才战略升级，成功打造了生态闭环，为FPGA应用产业的发展提供了有力的人才保障和技术支持。