裁去1万人!网传海信、海尔大裁员,官方回应来了...
原标题:裁去1万人!网传海信、海尔大裁员,官方回应来了...
日前有网友爆料称:“读者发私信给我,今天突然通知,海信裁员一万人,海尔也开始裁员了。经济危机已至。”在网络上形成广泛影响。
众所周知,这两家公司在家电行业都算得上是“有头有脸”的国际化企业 。据公开资料,海信集团全球员工接近9万人,涉及工厂端、研发端到销售端。
针对上述传言,海信集团官方在昨(12)日发布声明确认了裁员情况,但表示网传“ 裁员一万人”数据并不属实。
声明称,“受全球疫情影响,家电行业国内外市场均出现较大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%,经营形势更加严峻。海信集团和所有企业一样,面临渡过难关、保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战。”为此,海信集团采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等措施,激发全体员工斗志,层层传递压力、提高系统效率,以稳住业绩,且通过逆境锻造更加健康的企业肌体。
一名海信的工作人员表示:“疫情对公司影响很大,这是疫情期间公司的特殊行为,是为应对疫情出具的措施,也并非一次性裁员。”他表示由于集团在海外布局较早,受国际性疫情影响程度较大,具体情况暂时无法预测,至于“末位淘汰”的执行程度还得看海外疫情的进展情况。
作为裁员传闻的另一位“主角”,海尔集团则在昨(12)日回应称没有裁员计划。
“我们没有裁员,希望通过人单合一模式下的全员创客制激发创客活力,以变制变,变中求胜。”一名海尔的工作人员说,据他介绍,在疫情期间,海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理,均自愿放弃绩效薪酬,行业主、链群主则按照为用户创造的价值来获得薪酬,以保障一线员工利益尽可能不受疫情影响。同时坚持人单合一下的“全员创客制”,激发全员活力,让员工通过为用户创造价值实现个人价值,以变制变,变中求胜,来共同渡过这场危机。
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